Le logiciel de timbrage et de registre des heures pour les PME suisses
Chacun pointe, les heures se comptent, le registre est prêt.
Arrivée, pause, départ en un geste — depuis leur téléphone ou une pointeuse partagée à l’entrée. Vous savez qui est là, ce que chacun a en heures supplémentaires, et le registre que l’inspection peut demander sort en un clic.
SWISSPME PROPULSÉ PAR
En trois étapes
Chacun pointe son arrivée
Un bouton sur son téléphone, ou son code sur la pointeuse partagée à l’entrée. La pause et le départ se pointent du même geste.
Le compte se tient pendant ce temps
Pauses obligatoires, repos de onze heures, plafond hebdomadaire, heures de nuit et du dimanche : la loi s’applique au fil de la journée, sans que personne y pense.
Le mois se clôt et ne bouge plus
Chacun envoie sa feuille, vous la validez, le mois se verrouille. Le registre pour l’inspection sort en un clic, par collaborateur.
Le solde de chacun, au jour près.
Chaque journée pointée se compare aux heures dues, calculées selon le taux d’occupation de chacun. Les heures de nuit et du dimanche sont comptées à part, et le repos compensatoire du travail de nuit s’ajoute au compteur. Le solde se lit à tout moment, positif ou négatif, et chacun retrouve le sien sur sa feuille du mois.
Un départ ne révèle plus un solde que personne n’avait suivi : il était sous vos yeux chaque mois, et vous avez eu le temps de convenir d’une récupération, de le payer ou de le reporter.
- Pointage en un geste
- Pointeuse partagée à code
- Solde au jour près
- Nuit et dimanche comptés à part
- Heures par chantier ou mandat
Un registre légal d’abord, un compteur ensuite
La loi suisse ne demande pas un tableur. Elle demande, pour chaque personne qui y est soumise, l’horaire et la durée du travail, les pauses d’une demi-heure et plus, le début et la fin du travail de nuit et du dimanche — et leur conservation pendant cinq ans (art. 46 LTr, art. 73 OLT 1).
Ici, ce document sort en un clic, par collaborateur et par mois, avec son régime et la date de son accord écrit — ou la mention, en gras, que cet accord manque. C’est exactement ce que l’inspection réclame, et c’est pour l’avoir que beaucoup d’outils demandent un export puis une mise en forme.
Et si SwissPME tient aussi vos collaborateurs et vos absences (logiciels RH et Absences), un jour de congé, de maladie ou un jour férié ne réclame aucune heure à personne. Un logiciel de pointage seul ne peut pas le savoir.
Fait pour les petites équipes
Pas un logiciel de grand groupe. Arriver, pause, partir : trois boutons, depuis le navigateur du téléphone de chacun ou avec un code à six chiffres sur une pointeuse partagée. Rien à installer.
Vous ajoutez vos collaborateurs et leur taux d’occupation, et la journée se pointe. Les réglages de l’entreprise — arrondi, pauses, seuils — sont déjà posés sur la loi.
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Né dans une PME romande
SwissPME est né dans une entreprise de dix-sept personnes, confrontée au même problème : des courriers dispersés et trop de temps consacré à l'administratif.
Le décompte du mois, sans vous le réclamer
- Chaque mois validé donne le total travaillé, le solde d’heures supplémentaires et les heures de nuit ou du dimanche, collaborateur par collaborateur.
- Votre fiduciaire y accède directement, par mandat, et reprend le fichier du mois. Vous ne renvoyez plus de tableur à personne.
- Son accès ne vous coûte rien : elle entre depuis son propre espace, avec un mandat que vous accordez et que vous retirez quand vous voulez.
Heures et pointage
Sans carte de crédit, sans engagement. Vous arrêtez quand vous voulez.
Sans engagement · Sans carte de crédit
Et une fois les heures comptées ?
SwissPME couvre le reste de votre quotidien administratif. Vous activez ce dont vous avez besoin, vous ne payez que cela.
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Non. SwissPME s’utilise depuis le navigateur du téléphone. Et si vous préférez un point fixe, une pointeuse partagée s’installe à l’entrée : chacun tape son code à six chiffres, sans compte ni mot de passe.
Non, et la loi l’interdit : pas de géolocalisation continue, pas de capture d’écran, pas de comptage de frappes (art. 26 OLT 3). Pas de biométrie non plus : le logiciel enregistre des heures, rien d’autre. La position, si vous l’activez, n’est relevée qu’au moment du pointage — et elle est fermée par défaut.
Oui pour ce logiciel : la loi demande un registre pour chaque personne qui y est soumise. Les trois régimes prévus par l’ordonnance se règlent collaborateur par collaborateur, accord écrit à l’appui.
Le mois validé s’exporte en CSV, que votre fiduciaire reprend sans peine, et elle peut aussi le lire directement chez vous. Les formats propres à Swissdec, Crésus ou Abacus ne sont pas encore faits : nous ne les annoncerons pas avant de les avoir.
Oui, sans engagement de durée.
Ce que vous pouvez faire
Pas de suivi de position continu, que la loi interdit (art. 26 OLT 3), et pas de biométrie : le logiciel enregistre des heures, rien d’autre.
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