LE BLOG SWISSPME

L’administratif d’une PME suisse, sans y passer ses soirées

Des conseils concrets sur le courrier, les factures, les abonnements et le personnel, écrits par l’équipe qui construit SwissPME à Nyon.

Ressources humainesFinances

13e salaire : comment le calculer au pro rata

Arrivée ou départ en cours d’année, maladie, gratification : comment calculer le 13e salaire au pro rata en Suisse, avec la règle du Code des obligations et des exemples.

Donia Ben Salem · · 5 min
Ressources humainesOrganisation

Heures supplémentaires : ce que l’employeur doit payer

Heures supplémentaires ou travail supplémentaire, le supplément de 25 %, la compensation en congé et l’enregistrement du temps : ce que la loi suisse impose à une PME.

Donia Ben Salem · · 11 min
FinancesOrganisation

Un devis qui se signe : ce qu’il doit contenir

Aucune loi suisse n’impose de mentions dans un devis. Mais ce que vous y écrivez décide de ce qui vous engage, de ce que vous pourrez facturer, et de sa durée de validité.

Donia Ben Salem · · 7 min
FinancesOrganisation

Facture impayée : comment relancer un client en Suisse

Facture impayée : rappel, mise en demeure, poursuite. Les étapes dans l’ordre quand un client ne paie pas, avec les délais, le coût réel et les textes de loi suisses.

Erick P. · · 9 min
Ressources humainesOrganisation

Départ d’un collaborateur : la checklist administrative

Délai de congé, périodes de protection, certificat de travail, solde de vacances, attestation pour le chômage : ce qu’il faut régler quand un employé quitte l’entreprise.

Donia Ben Salem · · 7 min
FinancesMailRoom

Combien de temps conserver ses factures en Suisse ?

Dix ans pour les factures et la comptabilité, avec quelques exceptions : les durées légales en Suisse, ce qu’on peut garder en numérique et comment s’organiser.

François Morand · · 7 min

Tout le courrier de votre entreprise, au même endroit

MailRoom lit vos factures et vos lettres, en relève les informations utiles, et vous les retrouvez par une simple recherche.

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