Responsable conformité de SwissPMEResponsable conformité de SwissPME. Ses articles portent sur les règles qui accompagnent une équipe et des clients : engager un collaborateur, accompagner un départ, les vacances et les jours fériés, le temps de travail et les heures supplémentaires, un devis qui engage.
Les jours fériés et les vacances scolaires 2027 et 2028 de chaque canton romand, d’après les textes officiels, pour planifier les congés de votre équipe.
Donia Ben Salem · · 25 min
L’enregistrement du temps de travail est obligatoire en Suisse. Ce que le registre doit contenir, qui en est dispensé, les deux allègements, et ce qu’un contrôle regarde.
Donia Ben Salem · · 7 min
Heures supplémentaires ou travail supplémentaire, le supplément de 25 %, la compensation en congé et l’enregistrement du temps : ce que la loi suisse impose à une PME.
Donia Ben Salem · · 11 min
Aucune loi suisse n’impose de mentions dans un devis. Mais ce que vous y écrivez décide de ce qui vous engage, de ce que vous pourrez facturer, et de sa durée de validité.
Donia Ben Salem · · 7 min
Délai de congé, périodes de protection, certificat de travail, solde de vacances, attestation pour le chômage : ce qu’il faut régler quand un employé quitte l’entreprise.
Donia Ben Salem · · 7 min
Contrat, temps d’essai, AVS, assurance accidents, LPP, allocations familiales, permis, impôt à la source : ce qu’il faut régler pour engager un employé en Suisse.
Donia Ben Salem · · 8 min
Quatre semaines au moins, cinq jusqu’à 20 ans révolus : le droit aux vacances en Suisse, le calcul du solde au prorata et à temps partiel, et ce qui peut le réduire.
Donia Ben Salem · · 7 minMailRoom lit vos factures et vos lettres, en relève les informations utiles, et vous les retrouvez par une simple recherche.
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