Absences, dossiers du personnel, arrivées et départs.
L’enregistrement du temps de travail est obligatoire en Suisse. Ce que le registre doit contenir, qui en est dispensé, les deux allègements, et ce qu’un contrôle regarde.
Natasha S. · · 7 min
Heures supplémentaires ou travail supplémentaire, le supplément de 25 %, la compensation en congé et l’enregistrement du temps : ce que la loi suisse impose à une PME.
Natasha S. · · 8 min
Délai de congé, périodes de protection, certificat de travail, solde de vacances, attestation pour le chômage : ce qu’il faut régler quand un employé quitte l’entreprise.
Natasha S. · · 7 min
Contrat, temps d’essai, AVS, assurance accidents, LPP, allocations familiales, permis, impôt à la source : ce qu’il faut régler pour engager un employé en Suisse.
Natasha S. · · 8 min
Ce que l’employeur doit rembourser, les forfaits admis, l’indemnité kilométrique, le règlement de frais et le certificat de salaire : les règles suisses des notes de frais.
Erick P. · · 7 min
Quatre semaines au moins, cinq jusqu’à 20 ans révolus : le droit aux vacances en Suisse, le calcul du solde au prorata et à temps partiel, et ce qui peut le réduire.
Natasha S. · · 7 minMailRoom lit vos factures et vos lettres, en relève les informations utiles, et vous les retrouvez par une simple recherche.
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